今、自分がどこかに勤めているのであれば、
「転職」をシミュレーションしてみることをお勧めしたいと思います。
転職してみよう、と考えてみたとたん、何が思い浮かぶでしょうか？
自分の価値はどこにあるのか（自分のコアコンピタンス）、
どれだけの価値があるのか（自分の適正年俸）、誰が評価してくれるのか、・・・
そう考えたらイヤになって、シミュレーションを止めてしまったって？
そういうあなたは、経営者から見たら、クビにしたい存在かもしれませんよ。
そのことに気づくことが、転職シミュレーションの第一の目的です。