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◎太陽パーツ(株)に学ぶ知財戦略(2)

大失敗賞を自分の会社でも取り入れたい、
と考えたとき、気をつけなければならない点があります。

賞状授与をどうするのか、という点です。
大失敗を本人や他の社員に思い出させてしまうのですから、
マジメくさって渡すと、本人が傷ついてしまいます。

 だから、社長が一発ギャグをかましながら渡す!

これが非常に重要であり、社長さんが最も苦労する点でしょう。
実際、社長のギャグがすべると、
賞をもらった社員の顔が引きつってしまうそうです。

失敗して落ち込んでいる社員が、賞をもらって落ち込んだら最悪!
社長も落ち込んでしまうでしょう。

それこそ、賞状授与の大失敗賞 になってしまいます・・・