優秀な人材ほど失敗する。
城岡社長は、そう信じていらっしゃるそうです。
大失敗賞には、
「大失敗はしたけれど、やったことは間違っていない。
これからもどんどんチャレンジして欲しい」
という、社長からの「メッセージ」が込められている。
ギャグが滑っても、愛情は受け止めてもらえるのではないでしょうか。
なお、
ビジネス未来人「“大失敗賞”で人材を育てる」というタイトルで、
ＮＨＫ教育テレビにも取り上げられたようです。
発明報奨金制度もいいけど、
ノウハウ報償金制度として、考えた方がいい！
そう思うのは、私だけでしょうか。