会社を設立して十数年、という創業社長さんと（呑みながら）お話をする機会がありました。
このゴールデンウィーク中に、自分が今まで何をやってきたのか、
思い返してみた。
５年後の自分がどうなっているか、想像してみた・・・
といったことでした。
創業したときの理念やポリシーが何だったのか、質問してみたところ、
いつまでもサラリーマンじゃ埒があかないし、
今の技能があれば独立して何とかやっていけるかな、という程度だった
とのこと。
創業時に理念やポリシーを明確にしなかったとしても、
今後も不明確なままでよいのか、というと、不明確よりは明確にした方が良いのではないですか？
迷ったときの指針になるから。
私が自分の考えとしてお話したところ、膝を打って
非常に役に立った
と喜んでいただきました。
なお、この会話を通じて、中小企業や個人事業主さんの多くは、
創業の理念やポリシーなどを明確にしてからスタートしてはいないのだろう
、ということを改めて考えました。
(2011年５月作成）