演習主体のあるセミナーに通っています。
そのセミナーの二人の講師は、タイプが大きく異なります。
Ａ講師は、非常に経験が長く、語り口はソフトで、知識も豊富です。
Ｂ講師は、べらんめえ調の口調に独特の魅力があり、その口調による説得力が伴っています。
自分ならばどちらのタイプを目指すべきか、と問われることがあるとしたら、Ａ講師、
と答えるしかないでしょう。
Ｂ講師は産まれながらの個性を活かされているのであり、真似することはできないから。
しかし、Ｂ講師が産まれながらの個性を活かしているのであるから、
私も「産まれながらの個性を活かす」ということを真似するのが合理的です。
では、自分の「産まれながらの個性」とは、どの辺りにあるのか？
自信を持ってコレだ！ と打ち出せる明確なモノがあるのか？
（コンサルティングという場に置かれた時の）己の個性とは何か？
何となくこんな感じ、が私の個性です
ではダメなんだろう、ということに気付かされます。
自分で明確さを掴んでいなければ、上手な使い方 も分からない、ということですから。
己知る 己を活かす 王道なり
（2014年２月作成）